I costi della ristrutturazione
Hewlett-Packard tratterà 27.000 dipendenti come parte del suo piano di ristrutturazione a lungo termine, ha detto Mercoledì quando ha annunciato i risultati finanziari trimestrali.
La società verserà circa L'8% della sua forza lavoro attraverso una combinazione di licenziamenti e offerte pensionistiche iniziata lo scorso 31 ottobre e continuerà fino alla fine dell'anno fiscale 2014, ha detto HP. I piani di riduzione dei dipendenti variano in base al paese.
Il programma di ristrutturazione prevede di risparmiare 3 miliardi di dollari a 3,5 miliardi di dollari attraverso l'anno fiscale 2014, e la maggior parte di questi risparmi sarà reinvestita nella società, HP ha dichiarato in una dichiarazione
i tagli di lavoro sono "difficili" ma sono anche "necessari per migliorare l'esecuzione e finanziare la salute a lungo termine" di HP, ha detto in una nota l'amministratore delegato Meg Whitman.
HP ha anche annunciato che il suo reddito netto per il secondo trimestre, che terminato il 30 aprile, era $ 1,6 miliardi, un calo del 31 per cento rispetto allo stesso trimestre di un anno fa. Ha registrato un fatturato di $ 30,7 miliardi, in calo del 3%.
Esclusi i costi una tantum, l'utile per azione della società è stato di $ 0,98, che ha superato la stima di $ 0,91 dagli analisti intervistati da Thomson Reuters. utili trimestrali da $ 0,94 a $ 0,97, inferiori alle attese precedenti di $ 1,02 per azione, ma si aspetta che i guadagni per l'intero anno siano da $ 4,05 a $ 4,10, invece di $ 4,03 che gli analisti avevano previsto.
Agam Shah copre PC, tablet, server, chip e semiconduttori per IDG News Service. Segui Agam su Twitter all'indirizzo @agamsh. L'indirizzo e-mail di Agam è [email protected]
HP per tagliare 27.000 posti di lavoro come parte del programma di ristrutturazione
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